花客日記日々の事とかＢＡＳＡＲＡの事とか滾った事とか。

愚痴です。単なる仕事の愚痴。
最近、あんまりにも夢見が悪いもんで、ちょっと愚痴る。

でもさすがに、愚痴なので、たたむ。

なんか最近、
口から出てはならない（だろう）言葉が、
ぽろっとこぼれそうになるんだよね。

「阿保ちゃうか・・・。」って。

中途採用で社員の女の子たち３人が入ってきて半年・・・。
その間も色々あったさー。
３人の内一人は自分のミス棚上げの逆切れが専売特許で、
（私はこの逆切れがトラウマで、もうこの子に仕事を教えるの匙投げた・・・。
それを上司に報告したら、仕方ないと納得された・・・。）
もう一人はミスした時の言い訳が意味不明だし、なんだかとっても開き直るし、
（この子はあんまりにも色々と解ってないもんで、教えようにも次に進めん・・・。）
残る一人だけ唯一まともなんだけどさ・・・。
（この子だけ、唯一教えた事を着実に覚えてくれている・・・。しかも、ミスが少ない。）

で、この子たち、
確か上司は「この会社は自分たちで仕事を積極的にやっていってもらわないといけない会社だから、自分の意見をちゃんと言えそうな子たちをとった」と言っていたが、
この子ら、文句は人一倍言うけど、仕事に対する建設的な意見、全く言わんねんけど・・・。
しかも、１から１０までやり方説明しないと、仕事が全然進まんねんけど・・・。
（まあ、説明しても意味不明な横道にそれるけどな・・・。）
で、あんまりにも計画している仕事が進まんので、社長とか専務に呼ばれ、
（今行ってる会社は小さい会社なので、直属の上司が社長とか専務・・・。）
「今までの経験を生かして、自分たちで話し合って仕事を進めていって欲しい。」と言われ、
（ただし、この話合い３回目ぐらいだから・・・！毎回言われてるんだけど、ほんとに進まないから、毎回言われる。）
その後、珍しく３人で仕事の計画を話合っていた。
私も、「ようやく自分たちでやろうとしてくれるようになったんだな・・・。自主性を尊重し温かく見守ろう・・・。」と彼女たちに任せてたんだけど・・・・。
（私は派遣だし、週３日しか行かないから、毎日するような業務はなるたけ社員の子たちに任せてと言われている。）
甘かった。彼女たちの行動力のなさを侮っていた。
９月末分の帳簿の締めがきて、
さあ、彼女たちは話し合って自分たちで仕事進めてたし、出来てるかな？って思って聞いたら、
出来てなかった・・・。
出来てなかったというか、そもそもの私の考えてるゴール地点と彼女らのゴール地点には随分と開きがあった・・・。
つーか、私のゴール地点＝社長とかが考えるゴール地点だったんだけど、
彼女らのゴールはもっと手前だったみたい・・・。なんで・・・？
ていうか、私、３回ぐらい「最後はこれでチェックして・・・！」って言ったんだけど。
「そこまでやらんと意味ないから！」って言ったんだけど・・・。
社長とか専務とかも、うんうん頷いてたから、やらないといけないことだったんだけど。

で、私はなんだかもうがっかりして、
「そこまでやらんと意味ないやん！」って言ったら、「意味ない事ない。これが解った！」とかって、
入力した後にすぐチェックしたら解るようなことを１ヶ月半かけて「解った！進歩だ！」とか言いやがった。
「阿保ちゃうか・・・。」って言いたかったけど、さすがに押しとどまった。

社員の女の子たち３人が帰った後、
彼女たちがしてなかったせいで、結局私がそれのチェックする事になって残業してたら、
締め日の最終確認に来てた税理士さんに同情された。
一連のやりとりも税理士さんは聞いていたので、「お気持ち解ります・・・。」って言われた。
「業務レベルが違いすぎる・・・。」って呟いてはった。
私のレベルが高いのではなく、彼女たちが低すぎるという意味で・・・。
（だって、私の望んでるレベルって、今までの会社では当たり前のレベルだったもの。）

んで、チェックしてたら、その訳の解らん言い訳した女子の入力ミスがぽろぽろ出てきて、２重にいらっとした。
しかも後日、別の人に、それをするのが「面倒くさい」って呟いてた・・・。
忙しいならまだしも、手の空いてる日もある・・・って言ってんだから、面倒くさかろうがそれぐらいしろよ・・・！って思った・・・。
つーか大半がお前の入力ミスだよ・・・！自分のケツぐらい自分で拭けよ・・・！

というような、くだらなさすぎるレベルのやり取りが、この半年間にいくつもあった。
半年間はどうにか我慢して前向きに考えてたんだけど、
さすがに最近あきらめに変わってきたから、
思わず「阿保ちゃうか」って口から出そうになるんだよね・・・。